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독서와 무제한 친해지리, 당신의 일상을 1밀리+
케이티 밀리의서재(이하 '밀리의서재')는 독서로 더 가치 있는 일상을 만듭니다.
[밀리의서재는 독서를 쉽고 재미있게 만듭니다]
• 밀리의서재는 국내 최대 독서 플랫폼(보유 콘텐츠 22만권, 베스트셀러/신간 보유 1위, 누적 회원 수 890만 명, 파트너 출판사 2,400곳!)으로 전자책은 물론 오디오북, 챗북, 도슨트북, 오브제북 등 모든 사람의 취향을 만족 시킬 수 있는 독서 콘텐츠를 제공합니다.
• 밀리의서재 구성원은 '책을 끝까지 다 읽지 않아도 독서!', '밀리의서재 앱을 둘러보기만 해도 독서!'라고 생각합니다. 다양한 독서 콘텐츠와 큐레이션부터 독서와 무제한 친해질 수 있도록 다양한 기능을 함께 만들어봐요!
[팀 소개]
이 포지션은 경영기획실 피플팀 소속이에요.
피플팀은 전사 HR과 총무 기능을 총괄하며, 회사와 구성원이 함께 성장할 수 있도록 체계적인 제도와 프로세스를 설계해요. 그리하여 구성원의 경험(Employee Experience, EX)의 향상과 더욱 몰입하는 조직문화 조성에 초점을 맞춰, HR 전반의 다양한 기능을 운영하며 변화하는 조직과 구성원의 요구에 맞춰 새로운 방향성을 제시하고 과거의 제도와 방식도 보다 효율적으로 개선해 나가는 팀이에요.
피플팀은 아래와 같은 주요 역할을 맡고 있어요.
• 채용, 평가, 급여, 조직문화, 발령, 복지 등 HR 업무 전반을 수행해요.
• 유무형 자산/비품을 구매 및 관리하고 오피스 근무환경을 구축해요.
• 성과관리 및 동기부여를 위한 평가/보상 제도를 기획하고 운영해요.
• 인사 데이터 DB 구축 및 데이터 분석을 통한 인사이트를 도출해요.
• 인사 운영 업무의 AX 전환(자동화 및 디지털화) 방향을 기획하고 실행해요.
• 평가, 보상 제도 기획 또는 인사 정책 설계 프로젝트 주도 경험이 있으신 분을 찾고 있어요.
• 300명 이상의 중견 또는 대기업 규모에서 인사 기획 또는 HR BP 관련 업무 경험이 있으면 좋아요.
• 데이터 분석 기반으로 HR 기획과 정책을 개선한 경험이 있으면 좋아요.
케이티 밀리의서재(이하 '밀리의서재')는 독서로 더 가치 있는 일상을 만듭니다.
[밀리의서재는 독서를 쉽고 재미있게 만듭니다]
• 밀리의서재는 국내 최대 독서 플랫폼(보유 콘텐츠 22만권, 베스트셀러/신간 보유 1위, 누적 회원 수 890만 명, 파트너 출판사 2,400곳!)으로 전자책은 물론 오디오북, 챗북, 도슨트북, 오브제북 등 모든 사람의 취향을 만족 시킬 수 있는 독서 콘텐츠를 제공합니다.
• 밀리의서재 구성원은 '책을 끝까지 다 읽지 않아도 독서!', '밀리의서재 앱을 둘러보기만 해도 독서!'라고 생각합니다. 다양한 독서 콘텐츠와 큐레이션부터 독서와 무제한 친해질 수 있도록 다양한 기능을 함께 만들어봐요!
[팀 소개]
이 포지션은 경영기획실 피플팀 소속이에요.
피플팀은 전사 HR과 총무 기능을 총괄하며, 회사와 구성원이 함께 성장할 수 있도록 체계적인 제도와 프로세스를 설계해요. 그리하여 구성원의 경험(Employee Experience, EX)의 향상과 더욱 몰입하는 조직문화 조성에 초점을 맞춰, HR 전반의 다양한 기능을 운영하며 변화하는 조직과 구성원의 요구에 맞춰 새로운 방향성을 제시하고 과거의 제도와 방식도 보다 효율적으로 개선해 나가는 팀이에요.
피플팀은 아래와 같은 주요 역할을 맡고 있어요.
• 채용, 평가, 급여, 조직문화, 발령, 복지 등 HR 업무 전반을 수행해요.
• 유무형 자산/비품을 구매 및 관리하고 오피스 근무환경을 구축해요.
주요업무
• 전사적 인사 제도 개선 이슈를 도출하고 실행 계획을 수립해요.• 성과관리 및 동기부여를 위한 평가/보상 제도를 기획하고 운영해요.
• 인사 데이터 DB 구축 및 데이터 분석을 통한 인사이트를 도출해요.
• 인사 운영 업무의 AX 전환(자동화 및 디지털화) 방향을 기획하고 실행해요.
자격요건
• 5년 이상의 HRM(인사관리) 실무 경험이 필요해요.• 평가, 보상 제도 기획 또는 인사 정책 설계 프로젝트 주도 경험이 있으신 분을 찾고 있어요.
• 300명 이상의 중견 또는 대기업 규모에서 인사 기획 또는 HR BP 관련 업무 경험이 있으면 좋아요.
• 데이터 분석 기반으로 HR 기획과 정책을 개선한 경험이 있으면 좋아요.
