![이그니스-[피플본부] HR 기획 및 운영 담당자](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F1698%2Fuitne1z96m4qlo5n__1080_790.png&w=700&q=100)
![이그니스-[피플본부] HR 기획 및 운영 담당자](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F1698%2Fpbnm2pwqcxmuwzs8__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
[BUILDING BRANDS, CREATING VALUE]
이그니스는 식품, 건강기능식품 그리고 뷰티까지 아우르는 멀티 브랜드사입니다.
이그니스는 2014년 기능성 대체식 랩노쉬를 시작으로 모든 브랜드를 카테고리를 리딩하는 메가브랜드로 육성시키고 있습니다. 2022년에는 전년 대비 2배 성장한 500억원대의 매출을 달성하였고 2024년에는 1,300억원의 매출을 달성하였습니다. 특히 25년 상반기에만 매출 922억, 영업이익 60억을 달성하며 고속 성장 중인 이그니스, 이제는 더블 성장을 뛰어넘어 장기적으로 기업 VALUE 1조를 목표로 성장해 나가려 합니다.
[우리 팀이 만들어가고자 하는 미션이에요]
• 이그니스의 J-커브 성장은 사람과 제도가 유기적으로 맞물려 돌아갈 때 가능합니다.
• 조직의 성장 동력을 구조적으로 설계하고 운영하여, 전사 목표 달성에 기여합니다.
• 회사와 구성원 모두의 파트너로서, 지속 가능한 성장과 신뢰할 수 있는 환경을 만들어냅니다.
[우리 팀은 이런 문제를 풀고자 해요]
• 회사의 성장을 위해서 가장 중요한 것은 사람입니다. 우리는 구성원들이 회사의 성장에 기여할 수 있는 모든 방법을 고민하고 이를 실행합니다.
• 과거의 방식에 매몰되지 않고 항상 새로운 시각으로 바라보고 더 나은 방식을 찾는 것이 우리의 과제입니다.
[우리 팀은 이렇게 일해요]
• 다양하고 넓은 범위의 업무를 빠짐없이 완벽하게 처리하고 구성원이 업무에만 집중할 수 있는 모든 방안을 고민합니다.
• 기존의 방식을 답습하는 것이 아닌 새로운 관점에서 빠르게 시도하고 지속적으로 발전시키기 위해 노력합니다.
• 모든 팀원이 각자의 영역에서 주도적으로 의사 결정하고 책임을 지며, 서로의 성장을 응원합니다.
[이런 커리어 성장 기회를 만나실 수 있어요!]
• HR 전반을 통합적으로 경험
HRM 전 영역을 다루며, 각 제도가 어떻게 연결되고 작동하는지를 직접 경험합니다.
특정 파트에 국한되지 않고, HR Generalist로 성장할 수 있는 기반을 다질 수 있습니다.
• 운영을 넘어 개선과 설계로 확장
단순히 제도를 ‘운영’하는 것을 넘어, 문제 정의 보완 개선안 제시 제도 설계의 전 과정을 주도할 수 있습니다.
회사의 성장 단계에 맞춰 새로운 제도를 기획하고, 기존 제도를 고도화하는 경험을 쌓게 됩니다.
[동료들의 목소리]
• "평소 HR담당자로 관심있던 영역의 업무를 직접 수행할 수 있어 흥미롭습니다"
• "업무의 A to Z를 담당하며 책임감과 보람을 느낍니다"
• "팀원들과 웃으며 재미있게 일할 수 있는 환경이 매력적입니다"
• 인사 기획 지원(평가, 보상, 제도 등)
• HR 데이터 분석 및 인사이트 도출
•구성원 면담 및 조직 내 이슈 대응 관리
• 노무 관리
• 인사 제도 운영 또는 개선 경험이 있으신 분
• 구성원과의 정기적 커뮤니케이션을 통해 조직 내 니즈 및 인사이트를 도출한 경험이 있으신 분
• HR 데이터 분석 및 가공 경험을 보유하신 분(Excel 또는 관련 툴 활용)
• Excel 및 PPT 중급 이상 활용 가능하신 분
이그니스는 식품, 건강기능식품 그리고 뷰티까지 아우르는 멀티 브랜드사입니다.
이그니스는 2014년 기능성 대체식 랩노쉬를 시작으로 모든 브랜드를 카테고리를 리딩하는 메가브랜드로 육성시키고 있습니다. 2022년에는 전년 대비 2배 성장한 500억원대의 매출을 달성하였고 2024년에는 1,300억원의 매출을 달성하였습니다. 특히 25년 상반기에만 매출 922억, 영업이익 60억을 달성하며 고속 성장 중인 이그니스, 이제는 더블 성장을 뛰어넘어 장기적으로 기업 VALUE 1조를 목표로 성장해 나가려 합니다.
[우리 팀이 만들어가고자 하는 미션이에요]
• 이그니스의 J-커브 성장은 사람과 제도가 유기적으로 맞물려 돌아갈 때 가능합니다.
• 조직의 성장 동력을 구조적으로 설계하고 운영하여, 전사 목표 달성에 기여합니다.
• 회사와 구성원 모두의 파트너로서, 지속 가능한 성장과 신뢰할 수 있는 환경을 만들어냅니다.
[우리 팀은 이런 문제를 풀고자 해요]
• 회사의 성장을 위해서 가장 중요한 것은 사람입니다. 우리는 구성원들이 회사의 성장에 기여할 수 있는 모든 방법을 고민하고 이를 실행합니다.
• 과거의 방식에 매몰되지 않고 항상 새로운 시각으로 바라보고 더 나은 방식을 찾는 것이 우리의 과제입니다.
[우리 팀은 이렇게 일해요]
• 다양하고 넓은 범위의 업무를 빠짐없이 완벽하게 처리하고 구성원이 업무에만 집중할 수 있는 모든 방안을 고민합니다.
• 기존의 방식을 답습하는 것이 아닌 새로운 관점에서 빠르게 시도하고 지속적으로 발전시키기 위해 노력합니다.
• 모든 팀원이 각자의 영역에서 주도적으로 의사 결정하고 책임을 지며, 서로의 성장을 응원합니다.
[이런 커리어 성장 기회를 만나실 수 있어요!]
• HR 전반을 통합적으로 경험
HRM 전 영역을 다루며, 각 제도가 어떻게 연결되고 작동하는지를 직접 경험합니다.
특정 파트에 국한되지 않고, HR Generalist로 성장할 수 있는 기반을 다질 수 있습니다.
• 운영을 넘어 개선과 설계로 확장
단순히 제도를 ‘운영’하는 것을 넘어, 문제 정의 보완 개선안 제시 제도 설계의 전 과정을 주도할 수 있습니다.
회사의 성장 단계에 맞춰 새로운 제도를 기획하고, 기존 제도를 고도화하는 경험을 쌓게 됩니다.
[동료들의 목소리]
• "평소 HR담당자로 관심있던 영역의 업무를 직접 수행할 수 있어 흥미롭습니다"
• "업무의 A to Z를 담당하며 책임감과 보람을 느낍니다"
• "팀원들과 웃으며 재미있게 일할 수 있는 환경이 매력적입니다"
주요업무
• 인사 제도 운영 및 고도화• 인사 기획 지원(평가, 보상, 제도 등)
• HR 데이터 분석 및 인사이트 도출
•구성원 면담 및 조직 내 이슈 대응 관리
• 노무 관리
자격요건
• 3년 이상의 인사 기획 또는 인사 운영 경력을 보유하신 분• 인사 제도 운영 또는 개선 경험이 있으신 분
• 구성원과의 정기적 커뮤니케이션을 통해 조직 내 니즈 및 인사이트를 도출한 경험이 있으신 분
• HR 데이터 분석 및 가공 경험을 보유하신 분(Excel 또는 관련 툴 활용)
• Excel 및 PPT 중급 이상 활용 가능하신 분
