포지션 상세
라이너는 정보 탐색 혁신을 위해 세상에서 가장 신뢰할 수 있는 정확도 높은 AI를 만들고 있습니다.
전세계 1,300만명이 라이너의 AI 서비스를 사용하고 있으며 지금까지 438억 원의 투자를 유치했어요.
우리는 정보 탐색의 어려움을 해결하고, 세상에서 가장 정확한 AI Search와 Research Agent를 만들기 위해 서울과 미국 오피스에서 70여 명의 팀원들이 함께하고 있습니다.
오랫동안 해결하지 못한 정보 탐색의 문제를 풀고, 연구의 새로운 패러다임을 함께 만들 동료를 적극적으로 모시고 있어요. 빠르게 성장하는 AI 시장에서 글로벌 임팩트를 함께 만들어가요!
[라이너 Recruiter가 전하는 메시지]
글로벌 AI 서비스를 만들어가는 라이너 팀에서 더욱 가파른 성장을 이끌어갈 사람들을 모으고, 누구나 함께하고 싶은 회사라는 채용 브랜드를 단단히 만들어갈 분을 찾습니다. 지금 내가 하는 일이 너무나 중요한 일이라는 것을 매순간 실감하면서 함께 재밌게 일하고 싶어요!
> 주요 채용 채널을 운영하고, 라이너에 맞는 새로운 채널과 접근 방식을 실험합니다
> Hiring Manager들과 긴밀히 협업하며, 각 포지션에 적합한 채용 전략을 함께 수립합니다
• 최고의 지원자 경험을 위한 채용 프로세스를 운영하고 지속적으로 개선해요
> 채용 프로세스를 명확하게 안내하고, 각 단계가 안정적으로 진행되도록 관리합니다
> 지원자 경험 관점에서 개선 포인트를 발견하고, 지원자 피드백을 바탕으로 지속적으로 개선합니다
• 라이너 팀의 가치와 문화를 외부에 잘 알리고, 이에 공감하는 인재들이 더 많이 합류할 수 있도록 기여해요
> 채용 브랜딩 관점에서 팀을 효과적으로 알릴 수 있는 콘텐츠와 활동을 함께 기획합니다
> 우수 인재가 모이는 커뮤니티를 발굴하고 라이너 채용담당자로서 적극적으로 소통합니다
• 채용 과정 전반의 데이터를 정리하고 분석하여, 더 빠르고 예측 가능한 채용 구조를 만들어요
> 채용 과정에서 병목이 생기는 지점을 발견하고, 프로세스 개선을 위한 인사이트를 도출합니다
> 반복적으로 발생하는 비효율을 정리해, 채용 운영이 더 안정적으로 돌아갈 수 있는 구조를 만듭니다
• 지원자 한 분 한 분의 경험을 중요하게 생각하고, 채용 과정 전반을 더 나은 경험으로 만들고자 고민해 본 분
• 채용 트렌드와 시장 변화에 관심을 갖고, 새로운 방식이나 도구를 실제 업무에 적용하는 시도를 해본 분
• 대내외 커뮤니케이션에 자신있고, 처음 보는 사람과의 대화에도 거리낌이 없으신 분
전세계 1,300만명이 라이너의 AI 서비스를 사용하고 있으며 지금까지 438억 원의 투자를 유치했어요.
우리는 정보 탐색의 어려움을 해결하고, 세상에서 가장 정확한 AI Search와 Research Agent를 만들기 위해 서울과 미국 오피스에서 70여 명의 팀원들이 함께하고 있습니다.
오랫동안 해결하지 못한 정보 탐색의 문제를 풀고, 연구의 새로운 패러다임을 함께 만들 동료를 적극적으로 모시고 있어요. 빠르게 성장하는 AI 시장에서 글로벌 임팩트를 함께 만들어가요!
[라이너 Recruiter가 전하는 메시지]
글로벌 AI 서비스를 만들어가는 라이너 팀에서 더욱 가파른 성장을 이끌어갈 사람들을 모으고, 누구나 함께하고 싶은 회사라는 채용 브랜드를 단단히 만들어갈 분을 찾습니다. 지금 내가 하는 일이 너무나 중요한 일이라는 것을 매순간 실감하면서 함께 재밌게 일하고 싶어요!
주요업무
• 라이너 비즈니스 및 제품 전략에 따라 채용 포지션에 적합한 인재를 탐색하고 연결해요> 주요 채용 채널을 운영하고, 라이너에 맞는 새로운 채널과 접근 방식을 실험합니다
> Hiring Manager들과 긴밀히 협업하며, 각 포지션에 적합한 채용 전략을 함께 수립합니다
• 최고의 지원자 경험을 위한 채용 프로세스를 운영하고 지속적으로 개선해요
> 채용 프로세스를 명확하게 안내하고, 각 단계가 안정적으로 진행되도록 관리합니다
> 지원자 경험 관점에서 개선 포인트를 발견하고, 지원자 피드백을 바탕으로 지속적으로 개선합니다
• 라이너 팀의 가치와 문화를 외부에 잘 알리고, 이에 공감하는 인재들이 더 많이 합류할 수 있도록 기여해요
> 채용 브랜딩 관점에서 팀을 효과적으로 알릴 수 있는 콘텐츠와 활동을 함께 기획합니다
> 우수 인재가 모이는 커뮤니티를 발굴하고 라이너 채용담당자로서 적극적으로 소통합니다
• 채용 과정 전반의 데이터를 정리하고 분석하여, 더 빠르고 예측 가능한 채용 구조를 만들어요
> 채용 과정에서 병목이 생기는 지점을 발견하고, 프로세스 개선을 위한 인사이트를 도출합니다
> 반복적으로 발생하는 비효율을 정리해, 채용 운영이 더 안정적으로 돌아갈 수 있는 구조를 만듭니다
자격요건
• IT 스타트업 환경에서 채용 담당자로서 1년 이상 실무 경험이 있는 분• 지원자 한 분 한 분의 경험을 중요하게 생각하고, 채용 과정 전반을 더 나은 경험으로 만들고자 고민해 본 분
• 채용 트렌드와 시장 변화에 관심을 갖고, 새로운 방식이나 도구를 실제 업무에 적용하는 시도를 해본 분
• 대내외 커뮤니케이션에 자신있고, 처음 보는 사람과의 대화에도 거리낌이 없으신 분
