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[필독: 지원 자격 안내]
일본어 전용 포지션

• 어학 자격: 비즈니스 레벨 이상의 일본어 능력 필수
• 제출 서류: 일문 이력서 및 직무경력서 제출 필수
주의: 국문/영문 이력서만 제출 시 또는 일본어 소통 불가 시, 별도 통보 없이 서류 전형에서 제외됩니다.

이 포지션은 LAPRAS Global Bridge 채용건이며, 근무지는 일본입니다.

＜会社 / 事業概要＞
弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。

越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。

また、ブランドパートナー事業は、アジアのファッションブランドが日本および海外へ進出する際のマーケティング、プロモーション、ブランディングなど、認知獲得・拡大から販売までを一貫して支援するサービスであり、新規事業として立ち上げ、急成長フェーズです。

現在、さらなる事業成長を加速させ、一緒にミッションを実現するための仲間を探しております。

＜募集背景＞
現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタートし、SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供。今後は広告・コンテンツ企画、自社EC構築、店舗運営、卸、ライセンス等の周辺領域へも拡大を予定しています。

本事業が目指すのは、施策を納品して終わる支援ではなく、ブランドの成果が出るまで意思決定に入り込み、伴走しながら成長をつくることです。実行の積み重ねと同時に成功の因果を解像度高く捉え、再現性ある提供価値へ編集し、アジアブランドのグローバル展開における「次の当たり前」を更新していきます。中長期では日本市場に閉じず、他国展開の局面でも現地適応・チャネル開拓を含めた“展開支援そのもの”を事業として提供していく構想です。

立ち上げ期であるため個別案件を積み上げつつ、同時に成功を「再現可能な型」に落とし込み、提供価値を拡張しながらスケールさせることが不可欠です。そこで今回、ブランドパートナー事業を横断で束ね、成長戦略・提供メニュー・組織・オペレーションを統合的に設計し、実行まで推進する統括/責任者を募集します。

＜ミッション＞
シックスティーパーセントのミッション実現に直結する“第二の成長エンジン”として、ブランドパートナー事業を成立させ、スケールさせることがミッションです。
・会社の成長戦略における本事業の位置づけと勝ち筋の定義（誰に／どんな価値を／どう届けるか）
・日本市場進出〜他国展開までの成功モデルを、再現可能なサービスとして設計・更新
・受注運用成果アップセルをつなぐ成長ループの構築（指標・型・運用）
・周辺領域（広告/コンテンツ、自社EC、店舗運営、卸、ライセンス等）への拡張を、収益性×再現性で推進
・成長に必要な採用・育成・マネジメントを含む組織づくり

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＜組織環境＞
平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。

・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー
・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー
・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

주요업무

事業統括として、戦略から実行、組織設計までを一気通貫で担っていただきます。
・事業戦略/GTM設計（ターゲット、提供メニュー、価格、提供体制、優先順位）
・サービスライン設計・拡張（SNS/インフルエンサー/POPUP等を起点に、周辺領域へ拡張）
・主要案件のリードと構造化（課題打ち手KPI運用改善、成功要因の再現化）
・成果を生むオペレーションの設計・標準化（オンボーディング、月次運用、レビュー、改善）
・セールス/運用/デリバリーを横断した体制設計と推進（役割、指標、意思決定、情報連携）
・事業運営全般（組織設計/採用/育成、ならびにモニタリング〜投資判断〜打ち手更新）

＜ポジションの特徴＞
・01の立ち上げと、110のスケールを同時に進める事業統括
既存アセットを起点に提供価値を組み立て、勝ち筋を見極めながら型化・拡張していきます。

・ブランドごとに異なる課題を、伴走の中で“事業”に落とし込む
認知・販路・PR・販売強化など状況に合わせて打ち手を組み替え、成果が出るところまで踏み込みます。

・多様なアセット×経営直下で、意思決定から実行までを一気通貫で動かす
EC基盤、SNS/メディア、PR、卸などを横断して編集しつつ、事業計画・KPI設計・PoC判断・投資判断まで含めて推進します。

・アジアの多様なブランドと向き合い、市場に合わせて価値を翻訳する
国・文化・市場特性の違いを読み解きながら、日本（および他国）で伸びる形へ変換していきます。

자격요건

・B2B事業（無形商材/ソリューション/運用支援等）における、事業推進の中核経験（戦略〜実行まで）
・複数ステークホルダーを巻き込み、難易度の高いプロジェクトを前進させた経験
・提供価値の仕組み化・型化（サービス設計/運用設計/標準化など）に関わった経験
・日本語：ビジネス〜ネイティブレベル
・チームマネジメント経験（人数不問、立ち上げや体制構築の経験があれば尚可）

・日本語レベル: ビジネス
・日本国内への移住が必要

[株式会社シックスティーパーセント] 브랜드 파트너십 총괄 / 사업 책임자 _ 근무지 일본

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자격요건

기술 스택 • 툴

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